“绿林子”有了“红管家”——百色农林集团打造“林管家”党建品牌侧记

技术员操作无人机巡山。

秋日，百色的早晨略感凉意，但群山之间仍层林叠翠。驱车从市区出发，一路向百色农林集团旗下森林资源公司高产高效国储林示范基地行进，山路蜿蜒，满眼绿意。在林海间，一块块崭新的标识牌格外醒目——“党建扎根山林里 绿色发展增动能”。

“这就是我们给‘绿林子’请的‘红管家’。”百色农林集团旗下森林资源公司党支部书记何政站在一块标识牌前笑着说。

今年以来，该公司党支部落实百色农林集团党委工作部署，创建“林管家”党建品牌，选树“文秀先锋岗”，组建“党员突击队”，划分“党员责任区”，为高产高效国家储备林建设提供了坚强的组织保障。

一块牌子，亮明党员责任

近日，该公司党支部组建党员专项工作小组，奔赴右江区、德保县、乐业县等7个县（市、区），完成16片重点林地示范基地标识牌挂牌布设。

在德保县一处示范基地里，标识牌上不仅标注了林地面积、树种、管护目标，还增加了“党员责任区”，明确列出责任党员的姓名和联系方式。“党员责任区”不单要管好企业自己的林地，更要紧密联系林农，发挥“一教一帮一带”作用，即教农林技术、帮解决问题、带增收致富。

一支队伍，扎进山林深处

挂牌只是第一步。笔者跟随“党员突击队”走进林区，体验了一次日常巡护。山路陡峭，杂草齐腰，队员们手持砍刀清理林区道路障碍，边走边记录林木生长情况。

“这片是今年的新造林，我们创新采取‘速生丰产树种+固氮改良树种’的协同混种模式，杂交相思造林仅3个月，树高就达到成人身高。”在右江区高产高效国储林示范基地，何政查看树木生长情况时说道。

何政告诉笔者，这片林创新使用混交模型，兼具速生丰产、抗逆抗病、适应性强、材质优异等多重核心优势。“以前高海拔地块成活率低，现在有了这些优选的种苗品种，造林信心更足了。”何政说。

在右江区百城街道东笋村高产高效国储林示范基地，一架无人机正低空盘旋。“以前巡山靠两条腿，一天走不了几片林。现在公司开发了智慧营林系统，我们通过‘无人机+激光雷达+数字化平台’，让工作效率翻了几倍。”党员技术骨干李赞颜一边操作遥控器一边说。数智化平台的推进，正让传统营林加速向智慧林业转型。

一条路子，带富一方群众

走访中，笔者遇到正在林地务工的当地村民黄大姐。她家就在附近村屯，农闲时来基地除草、施肥，一天能挣100多元。“不用出远门，家门口就有活干，最重要的是我们还可以和他们学习种植的技术。”黄大姐说。

同在一个山头，黄大姐和村里林农的林地与森林资源公司的林地相邻，但长势却有鲜明的差别。森林资源公司种植了1年多的林木比他们种了3年多的林木长得更大、更直、更整齐。这是森林资源公司采用“良种、良法、良机、良制”标准化营林的成效。

据了解，通过“党建+N”模式，森林资源公司把党员力量嵌入林地整治、苗木选育、机械作业等关键环节，推动营林从“经验造林”向“标准造林”转型。一方面林农能够通过流转林地和参加营造林获得收益；另一方面“文秀先锋岗”沉入村屯开展营造林技术培训，提供病虫害防治技术服务，为林农优选种苗和化肥，切实带动大量本地群众实现增收致富，辐射带动作用逐步显现。

一个品牌，红绿相融绘新景

从一块标识牌，到一支党员突击队，再到一套“林管家”服务体系，森林资源公司党支部以“党建+N”为抓手，把党的政治优势、组织优势转化为营林生产的发展优势。

“打造‘林管家’党建品牌，旨在为每一片高产林配上负责任的‘红管家’。”何政站在山头，望着眼前的林海坚定地说，“我们将持续抓实示范林地常态化管护与标准化运营，以点带面提升全域林地管护水平，让‘林管家’品牌越擦越亮，以高质量党建保障区域林业高质量发展。”

山风吹过，林涛阵阵。一块块红色标识牌点缀在绿色林海中，像一面面旗帜，插在山林深处，也插在群众心里。（李坚 李千千 文/图）