百色：巾帼家政提质扩容 “妈妈岗”助妇女带娃就业两不误

“孩子上学，我就到社区‘红嫂驿站’学育婴，12天拿证，当天就被月子中心录用，现在每月能挣4500元。”10月9日，在德保县“妈妈岗”岗位对接会上，刚签下就业协议的陆月娟笑容满面。

茶艺师培训现场。

为解决育儿妇女“就业难”与“带娃难”问题，今年以来，百色市妇联联合人社部门实施巾帼家政提质扩容工程，以“妈妈岗”促就业为抓手，依托“妇女之家”、零工市场等基层阵地，在多个县（市、区）打造“红嫂‘妈妈岗’培训+就业”一体化模式，帮助妇女在家门口实现技能提升与岗位对接。

母婴护理培训现场。

推进工作中，百色市推动政策资源精准下沉。人社部门优化培训目录，用足补助资金，将课堂设在“家门口”；妇联组织通过“大篷车”下乡、微信公众号推送等方式广泛动员，力争“想培训的都知道，符合条件的都能享”。

今年以来，百色市已举办“妈妈岗”培训班27期，课程涵盖医疗护理、家政服务、茶艺面点等领域，累计培训951人。其中，579人实现“结训即上岗”，上岗率达60%，人均月增收超2000元。

“我们将持续扩大‘妈妈岗’服务范围，让覆盖更广、服务更优。”百色市妇联党组书记、主席黄玉勉表示，将联合人社部门探索建立“妈妈岗”用人单位名录，动员更多社会力量开发灵活岗位。同时，推动“妈妈岗”与社区服务、数字家政等新业态融合，做强“百色家姐”“红嫂”等本土品牌，进一步拓宽妇女就业渠道，为构建生育友好型社会贡献巾帼力量。（记者 陆旺  通讯员 蓝岚）